岗位描述：
1. 负责手机通讯连锁企业的二手机业务及店面零售运营培训内容的策划、课程开发，参与线下课程授课工作，确保各项培训与活动取得预期效果；
2. 负责设计及实施零售运营方案的培训课程评估效果并进行分析，提出相应问题及优化需求；
3. 负责开发与实施灵活适用的培训与实践方法，搜集各种培训信息和培训素材资料，确保培训资源的丰富性与适用性；
4. 参与手机连锁企业二手机业务的落地运营工作，定期到场或远程支撑客户，帮助合作客户在该业务板块提升交易规模和利润空间。
任职条件：
1. 热爱手机通讯零售行业、零售数字化运营系统的培训或运营工作，有互联网思维、乐观开朗、主动积极；
2. 专科及以上学历，有手机通讯零售行业后市场业务操盘、培训或项目运营经验优先；
3. 有良好的培训专业素养，具备课程设计与开发能力，1 年以上培训工作经验，熟悉培训管理的各模块；
4. 有优秀的沟通协调能力，以及突发事件的应变能力，有优秀的计划管理、团队管理能力，以及项目运营规划能力。
【薪资&福利】
薪资: 底薪 ＋业绩提成＋出差补助＋奖金，年综合收入 20~30W