职责描述：
1、协助完成部门阶段性招聘工作，预约面试，进行初试确定合适人选;
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续;
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
4、负责根据各部门的考勤统计;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和必要的沟通技巧，流畅的文字表达能力;
2、激情和热情很重要，踏实和坚持也很重要，务必抗压性强、执行力好;
3、善于学习，乐于接受新的工作方式，喜欢新事物。
公司为你提供:
1、完善的社会福利保险
2、带薪年假;
3、良好的晋升体系和多通道的成长路径。
薪资待遇：无责底薪＋绩效＋活动提成＋招聘提成＋全勤奖+工龄奖等，福利形式多样，欢迎有想法的朋友投递简历。