1.真实准确的记录员工考勤、按时上报相关部门。
2.根据用工需求，招聘作业人员，并做好员工关系的维护，保持队伍稳定。
3.严格执行公司各项规章制度，熟悉工作流程，做好员工的培训教育工作。
4.员工入离职合同管理，社保增减员。
5.库房入库管理，做好物料、工服、工具的申领。
6.财务费用申请，区域使用经费，每月按时报账、做到票账相符