岗位职责：
1.负责公司制度管理体系建设，动态调整公司制度体系框架和制度承接关系，组织制度计划、编制、评审、监督、评价、宣贯培训等，编制年度规章制度清单和制度汇编；
2.负责公司公文的登记、审核、批分、流转、催办、归档工作，OA系统建设、管理与维护；
3.负责公司重要信息的采集、上报和有关工作简报的编发；
4.负责公司重要会议、检查、调研工作统筹管理及相关资料汇编整理；
5.负责企业社会责任相关工作；
6.负责公司宣传工作；
7.负责公司档案收集、保管、利用、编研工作，组织档案业务宣贯培训，档案统计年报、大事记编纂，档案工作指导、监督、检查；
8.负责公司重大活动、公务接待组织协调工作。
9.负责因公司管理需要的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、公共管理工程管理、教育相关专业；
2.熟悉公司机构管理的相关业务流程；
3.具有良好的文字表达、沟通和协调能力；
4.具有3年及以上企业管理、工商管理或与公司业务相关专业工作经验； 5、熟悉企业行政事务全流程（如办公环境维护、固定资产管理、后勤服务、会议接待等）
6.具有中级及以上职称者优先；
7.有国有企业行政管理、项目现场管理经历者优先。
外地可提供住宿，有免费员工食堂，入职缴纳五险一金