【岗位职责】

1. ‌依据公司收费相关规定，使用PDA收费终端机独立完成各项收费工作，确保停车凭证和车辆信息准确无误，提高收费工作质量和收费工作效率；

2. 每月/周与办公室做好交账、转账、报账任务；

3. 完成欠费追缴工作，每月对停放车辆缴费情况进行动态分析，提高整体缴费率；

4. 收费员工作应细心负责，态度热情和蔼，尽职尽责。对车主在缴纳费用过程中提出的问题进行合理解释，并将车主反映问题及时与巡查管理员反映，以进行及时处理解决；

5. 配合公司市场部做好各项宣传工作；

6. ‌注意收费工作时的个人安全，保障个人生命安全的前提进行收费；

7. ‌特殊事件处理‌：在发生现场纠纷或其他特殊事件时，停车管理员需要控制现场并及时上报。

【岗位要求】

1. ‌年龄不超 53 周岁，年龄不超 50 周岁；

2. 身体健康，以体检报告为准，无精神病、传染病、职业病、不可治愈疾病、其他严重疾病、身体健康条件不符合工作岗位要求等情况；

3. 入职后需要无犯罪证明和征信报告。

4. 工作环境‌：停车管理员通常在停车泊位或停车场岗亭工作；

5. ‌所需技能‌：能熟练骑行电动自行车，具备良好的沟通能力、应变能力和服务意识；能够熟练使用PDA收费终端机和智能手机；有责任心，吃苦耐劳；

6. 不得擅自降低和提高收费标准，不得无据收费或乱收滥收，不得延时办理款项上交，不得截留或挪用款项等；

7. 应妥善保管好PDA收费终端机及其他工作物件，如有损坏应及时上报；

8. 严格上、下班制度，不得擅离职守，脱岗、串岗；

9. ‌工作期间必须穿着项目部统一工作服、佩戴好工作证；

10. ‌停车管理员的工作相对稳定，表现优异者可能会获得晋升机会；

【工作时间】
早8:00-晚8:00，每周休息一天；|

【薪资待遇】
综合4400-6000不等；3500底薪+400食宿补贴+500绩效+提成，无社保，法定是否三薪？

【其他】
1、试岗三天，通过有薪资，双方不合适均无薪资。
2、试岗通过，提交入职资料（无犯罪证明、身份证复印件、征信、体检）。
3、线上视频面试，无需客户面试，每天可安排试岗。


附件1 各路段考核指标分类