一、岗位职责​

1.外勤客户拓展与维护​

Ø 负责指定区域或行业的客户开发工作，积极寻找潜在客户，主动上门拜访，介绍公司的产品或服务，挖掘客户需求，达成合作意向。​

Ø 维护现有客户关系，定期回访客户，了解客户使用产品或服务的情况，及时处理客户的疑问和反馈，提高客户满意度和忠诚度。​

Ø 参与客户的商务谈判，根据公司的价格政策和销售策略，与客户协商合作细节，签订合作合同，并确保合同的顺利履行。​

2.内勤订单处理与管理​

Ø 接收客户的订单信息，准确录入公司系统，确保订单信息的完整性和准确性。​

Ø 跟进订单的生产、发货、物流等环节，及时与相关部门沟通协调，确保订单按时交付给客户。​

Ø 负责订单的结算工作，核对订单金额、发票信息等，协助财务部门进行回款催收，确保资金及时到账。​

3.市场信息收集与反馈​

Ø 收集市场动态、竞争对手信息、客户需求变化等市场信息，并及时反馈给公司相关部门，为公司的产品研发、市场策略调整提供依据。​

Ø 协助上级领导完成市场调研、分析等工作，参与制定商务推广计划和活动方案。

4.其他相关工作​

完成上级领导交办的其他商务相关工作，积极配合团队其他成员开展工作，确保团队目标的实现。​

二、任职要求​

1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。​

2.工作经验：有 1-2 年商务拓展、客户维护或订单处理相关工作经验者优先；优秀应届毕业生也可考虑。​

3.技能要求：​

Ø 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能够清晰、准确地向客户介绍产品或服务，并有针对性地解决客户问题。​

Ø 具有较强的市场洞察力和分析能力，能够及时捕捉市场信息和客户需求，并为公司的业务发展提供建议。​

Ø 熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PPT 等），能够高效地处理订单、制作报表等内勤事务。​

Ø 具备一定的抗压能力，能够适应外勤出差的工作节奏。​

4.素质要求：​

Ø 工作积极主动，有较强的责任心和事业心，具备良好的团队合作精神。​

Ø 诚实守信，品行端正，无不良职业记录。​

Ø 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速熟悉公司的产品、业务流程和市场环境。​

三、薪资​

薪资构成：基本工资 + 绩效奖金 + 提成，综合年薪10-15万，具体薪资根据个人能力和业绩而定。​

培训发展：为员工提供完善的岗前培训、在职培训和晋升机会，帮助员工提升专业技能和职业素养。