岗位描述：
1.文秘事务与文化推广：负责各类文稿撰写，承担企业文化宣导传播及品牌建设工作；运营内部宣传渠道，包括收集部门新闻、维护微信公众号等。​
2.档案管理：承担公司各类档案的规范管理工作，涵盖收集、整理、归档及保管全流程。​
3.薪酬管理辅助：协助完成事编及自收自支人员的薪酬核算与日常管理事务。​
4.文书处理：负责流程性邮件的传达、登记与归档，保障信息流转规范高效。​

5.其他工作：完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1.年龄30周岁及以下，研究生及以上学历；
2.1年以上人事行政相关工作经验，扎实的文字功底，出色的Excel、PPT技能，应届毕业生特别优秀者可考虑；
3.具有熟练处理数据和撰写报告的能力，积极主动，思维敏捷，具备快速学习能力和信息处理能力；
4.具备良好的沟通和执行能力，逻辑清晰，工作细致高效，责任心强，拥有严谨的工作态度和团队协作精神。