1.根据学生的学习情况以及特点，协助部门主管制定学生个性化学习方案；
2.负责素质类或应试类课程授课；
3.按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课，并做好课程记录；
4.观察教学进度，对教学情况进行追踪及了解，针对学生问题制定改进方案；
5.根据学生的学习进度及内容，阶段性进行知识检测，及时掌握学生学习情况；
6.认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧；
7.积极参与公司内部发展的其他事务性工作，完成教学部门主管安排的其他任务；