二、任职要求：
1.男女不限，22-32周岁，大专及以上学历，英语CET-4级以上；
2.二年及以上外贸行业工作经验，熟悉外贸业务流程和国际贸易规则；
3.具备良好的市场开拓能力，能够运用多种渠道开发新客户；
4.熟悉外贸订单处理流程，包括询盘、报价、合同签订等；具备一定的市场分析能力和销售技巧。

三、职业发展
1.【职业提升】：
强大的品牌影响力和广泛的市场覆盖为员工提供了广阔的职业发展空间，员工可以接触到领先的品牌运营理念，积累丰富的市场经验，提升自身的国际化市场营销能力；
2.【学习平台】：
①利用云课堂在线学习平台，为各岗位员工提供学习资源，包括但不限于亚马逊运营技巧、广告策略，外贸客户开发与管理，市场调研与分析等；
②一对一专人指导，根据员工个人兴趣和公司需求进行技能培训，帮助员工不断更新知识体系；
3.【创新机制】：
公司倡导开放包容的创新文化，鼓励员工参与创新项目，我们研发了更新颖的户外钓鱼工具，比如软饵管，延长鱼竿包等，这种文化能锻炼员工的创新思维能力，并全面激发职业潜能。
四、福利待遇
1.【多元奖励体系】：
公司设立了丰富多样的奖励计划，包括旺款奖励、爆款奖励、月度销冠奖、季度销冠奖、年度最佳新人奖、年度销冠奖等~
无论员工在哪个岗位，只要表现优秀，都有机会获得认可，激励员工不断进步；
2.【多彩业余生活】：
每年带薪公费跨省旅游，户外拓展活动，还有不定期的团建，聚餐等，让员工在工作之余能放松身心，增强了团队的凝聚力和归属感；
3.【日常关怀和节日福利】：
① 日常关怀；每周三的下午茶是忙碌工作中的小确幸，全天无限供应的小零食随时为员工补充能量；
②节日福利；各种传统节日，公司都会为员工准备礼品、红包，组织聚餐等；每月为生日的员工举办生日party，并发放200元现金红包，让员工在特殊的日子里感受到公司的温暖与关怀；
4.【健康关怀】：
公司高度关注员工的身心健康，每年为员工提供免费的全面健康体检服务，能够及时发现员工的健康问题，并给予相应的建议和支持；
5.【兴趣与公益支持】：
① 兴趣小组支持；公司鼓励员工成立兴趣小组，如户外运动、阅读、音乐等。并为员工提供场地、设备等支持，助力员工在工作之余发展个人兴趣爱好；
②公益倡导；公司倡导员工参加公益活动，增强员工的社会责任感，积极推动员工参与社会公益事业。