岗位职责

1、负责国内外供应商的开拓和商务谈判，依据采购需求制定采购合同，确保采购及时率；

2、跟踪采购订单动向，及时向各对接部门反馈订单信息，并对订单情况及所执行合同进行统计，及时跟进汇报，确保到货及时率；

3、与供应商核对应付款项，接收供应商的发票与财务及时对接冲账；
4、负责制定并持续优化采购流程，保证采购的时效性。

任职资格

1、本科及以上学历，电气自动化、国际贸易、供应链管理相关管专业优先，具备5年以上采购相关工作经验；

2、工作积极主动，具备优秀的沟通协调能力与较强的责任心；具备强烈的责任心与成本意识，原则性强，能高效推进采购任务落地，能精准把控合同合规性与供应商履约质量；

3、具备成本分析、供应商分级管理、采购流程优化成功案例者优先；

4、英语口语流利，可独立撰写、处理国外供应商的英文邮件及商务沟通；有国外采购或国内机加工采购经验者优先录用。

招 聘 流 程 告 知 书

您好，感谢您对天津盛源的关注。

我们是一家以人为本的公司，有严格的人才筛选和聘用原则，就招聘流程中面试聘用流程描述如下：

1、 面试聘用流程：

I. 基层岗位： 初试（人事部门）—— 复试（用人部门）—— 终试（高管）—— 面试通过电话通知 —— 入职offer发放 —— 入职报道通知发放 —— 进入入职流程

II. 管理岗位： 初试（人事部门）—— 复试（高管）—— 终试（总经理）—— 面试通过电话通知 —— 入职offer发放 —— 入职报道通知发放 —— 进入入职流程

备注：以上序号I，II的面试次数会根据岗位面试者或面试官的情况调整。

2、 面试通过后，我们会针对但不限于您过往工作经历、学历、信用等信息进行背景调查。

3、 面试结果我们会通过电话形式通知应聘者，该面试结果不作为聘用或拒绝的最终结果。入职offer作为我公司向您发起的聘用邀约正式唯一文件。综合评估结果通过者，收到电话通知后，将于1-2个工作日内发放入职offer；但仍存在电话通知后，因客观因素变化，导致入职offer不再发放情况产生，人事部会就此情况及时通知您。

4、 您收到入职offer后，请于2个工作日内及时签收，并将回执扫描回传后视同接受入职offer，人事部会在收到回执当日发放入职报道通知；如未在规定时间内及时签收回传回执，视同放弃本次入职机会，人事部不再发放入职报道通知。

5、 入职报道中所需资料无法准备完整情况，请于入职前同人事部门沟通。