岗位要求：
1. 高端客户市场开拓与经营：
· 运用个人深厚的行业声誉与人脉网络，开发与服务高净值及超高净值客户群体。
· 为客户提供以保险为核心，涵盖家族传承、资产隔离、养老规划、健康管理的1.综合财富保全与传承方案。
2. 机构战略合作桥梁：
· 作为公司与前在金融机构（如银行、证券、信托）之间的战略纽带，推动深度业务合作。
· 协助公司银保渠道、对公业务部门设计与落地针对特定客群的联合服务方案。
· 为机构客户提供定制化的员工福利、风险管理及企业股东保障计划。
3. 精英团队培育：
· 若有意愿，可组建并引领一支精英顾问团队，将个人经验与方法论系统化传承。
· 担任内部顶尖培训导师，为核心骨干员工提供辅导。
任职要求：
1. 背景资历：
· 年龄45~60，已从原金融机构（银行、证券、信托、基金、大型企业财务）高级管理岗位（如行长、总经理、总监、CFO等）退休或即将退休。
· 拥有15年及以上金融行业管理及客户服务经验，业绩卓著，口碑良好。
2. 核心资源与能力：
· 拥有活跃且高质量的高净值客户圈层或机构合作网络，具备强大的资源动员能力。
· 深刻理解中国金融市场、监管政策及高净值客户的多元化需求。
· 具备卓越的战略思维、沟通谈判能力和个人魅力。
3. 个人特质：
· 对事业有持续的热情，追求个人价值的再创造与升华。
· 心态开放，乐于接受新模式，能完成从“管理者”到“经营者+专家”的思维转变。
· 诚信正直，恪守职业道德与合规底线。
我们深知，吸引顶尖人才的是平台的价值与诚意。我们将为您提供：
1. 极具竞争力的合作模式：
· 高比例佣金与丰厚津贴：提供业内顶尖的直接佣金及业绩分红方案。
· 长期事业激励：包括团队管理收益、续期利益分享及专属合伙人计划。
· 成本支持：提供初始业务开拓费用及活动专项支持。
2. 顶级的资源与后端支持：
· “1+N”专属服务团队：为您配备专属的助理、核保、理赔、法税专家团队，做您的坚强后盾。
· 开放的产品货架：对接市场多家保险公司的顶尖产品，确保您为客户提供中立、最优的解决方案。
· 高端活动平台：定期举办高品质客户活动，并由公司承担主要组织成本与资源。
3. 尊重与自主的事业空间：
· 尊崇的身份：授予“战略合伙人”、“荣誉顾问”等称号，享有高度自主权。
· 灵活的机制：不设刻板考勤，以目标和成果为导向，尊重您的工作与生活节奏。
· 清晰的传承路径：支持您构建可传承的事业体系，实现个人品牌与客户资源的永续经营。
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加入我们，不仅是选择一份事业，更是选择一种生活方式——在人生的金秋时节，以更从容的姿态，成就他人，也圆满自己！！！