任职要求

1.一年以上保险行业销售/团队管理经验，同业优先;

2.具备较强的客户经营能力或团队带领经验;

3.渴望更高收入，愿意接受挑战[薪资待遇]:

1.同业主管:年薪20~50W+(团队管理津贴+超额奖励)

2.绩优高手:月收入1.5W~5W+(提成上不封顶)

3.新人保障:3000~6000元(过渡期支持)

!!!如果您是同业精英，我们为你提供:

1.行业顶尖薪酬一底薪+高额提成+团队管理津贴+年终分红(管理奖)

2.海量优质客户一公司精准分配高净值客户，无需陌拜

3.强大培训体系一专业导师带教，助力快速成长

4.晋升快车道一优秀者可晋升团队主管，机构负责人

[福利保障]:

1.公司提供各种医疗+意外+住院+养老金

2.国内外旅游、高端培训、节日福利

优秀新人激励方案，前半年有新人保底政策

1、薪酬结构薪酬=无责底薪+提成(综合薪资5000-20000上不封顶)

2、晋升发展

公司工作环境轻松，上班时间灵活，有专业线和管理线两条发展路径，结合完善的培训和晋升体系，让您在职业发展上快速实现质的飞跃!

从新手小白到行业精英，每一步都有专业导师陪伴![任职要求]

年龄25-45周岁，高中及以上学历，有相关工作经验者优先(男女不限);[岗位职责]

1.学习能力强，工作积极主动;

2.入职有系统产品培训，提供部分客户资源;

3.通过电话、网络、面谈等方式开发新客户;

4.根据公司经理要求，维护新老客户关系，提升客户的满意度，活跃率;