我们正在寻找一位有潜力的储备经理人，负责培养并准备接替公司未来的管理职位。
一、薪资详情
1薪资范围5000-10000/月
2底薪3-5K/月
3奖金补贴 绩效奖金 节日礼品
4有销售或者保险金融经验者，薪资可面谈
二：任职要求（初试优秀者以下条件皆可放宽）
1年龄在23-45，学历高中及以上
2八点上班打卡制度，早会后工作时间自由
3具有较好的服务意识和沟通表达能力（优先考虑群体：宝妈，25岁以上有销售经验者或者了解保险行业者！）
三：工作内容
1客户保单整理
2为客户提供VIP福利及公司最新咨询福利提醒
3客户缴费提醒
4保险理赔资料的收取办理
5提供平台邀约等服务，促成客户二次开发。公司提供会员客户，含高净值客户（新人前期有人带）
四、工作保障
1新人入职带薪培训，良好的晋升空间
2提供双保障：培育津贴+职级津贴（多达12项津贴支持）+高佣金提成+绩效奖金 收入上不封顶
3不定期国内外免费旅游
4补充医疗保险+年终奖绩效奖金+提成工龄奖
5晋升渠道透明，后期晋升分主管运营岗和业务管理岗
五、工作时间
1早上8:00-9:30（日常早会 会后时间自由安排分配）
2其他时间自己安排，法定节假日都休息，无加班，时间宽裕，宝妈也能照顾家庭及孩子
六：公司环境
中国人寿是国内保险行业的龙头央企，属于多元金融行业，环境极好，无加班，个人成长和经验积累提升快！