岗位职责：

1、协助公司高层制定公司的发展战略规划；

2、基于公司战略规划及经营目标，组织各职能部门开展战略落地清单的分解；

3、参与制定企业战略管理、运营管理的相关标准化流程及相关工作制度；

4、负责公司经营计划的编制、分析、反馈、协调、控制等管理，并制定和完善相关制度体系；

5、公司体系、制度、流程等标准化进行管理及优化，并监督各部门有效执行；

6、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告，负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告；

任职要求：

1.本科（含）以上学历，财经类、工商管理、企业管理、机械类等相关专业；

2.熟练使用Office办公软件；

3.具备焊接、机加工行业经验；

4.具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队建设能力；

5.具有判断力与组织管理能力，内外部沟通能力，异常事件快速反应与处理能力；