岗位概述：

负责社区医疗机构的行政事务、人力资源管理及日常运营支持，确保机构高效运转，为医护人员和患者提供良好的后勤保障服务。

岗位职责

1. 行政管理

负责机构日常行政事务，包括文件收发、档案管理、会议组织、办公用品采购及物资管理。

外联机构的沟通协调，落实相关政策要求。

2. 人力资源管理

协助招聘、入职、离职手续办理，维护员工档案及劳动合同管理。

负责考勤统计、薪资核算、社保公积金缴纳等人事事务。

组织员工培训、绩效考核及团队建设活动，提升员工满意度。

3. 制度与合规

监督机构内部规章制度的执行，确保符合医疗卫生行业规范。

配合上级部门检查，整理迎检资料。

4. 其他工作

完成领导交办的临时性任务。

任职要求

1. 教育背景

大专及以上学历，行政管理、人力资源管理优先。

2. 经验要求

一年以上行政或人事工作经验，有医疗/社区服务机构经验者优先。

3. 技能要求

熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）。

具备良好的沟通协调能力，能与医护人员、社区居民高效互动。

责任心强，耐心细致，具备多任务处理能力。

4.其他

了解《劳动法》等基础法规。

持有人力资源管理师等相关证书者优先。