一、岗位职责
业务运营与拓展：
统筹劳务派遣、人事外包业务的运营管理，制定市场开拓策略，挖掘潜在客户资源。
维护政府、行业协会、企业客户等合作关系，推动业务规模化发展。
新媒体IP打造：
主导短视频（抖音、快手等）、公众号、小红书等新媒体矩阵运营，策划创意内容，提升品牌曝光与行业影响力。
通过线上引流实现业务转化，建立从流量到成交的闭环体系。
团队与数据管理：
组建并带领运营团队，制定目标及考核机制，优化业务流程。
分析运营数据，定期输出报告，调整策略提升转化效率。
二、任职要求
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、新媒体相关专业优先。
经验要求：
3年以上人力资源行业运营经验，熟悉劳务派遣、外包业务模式；
具备新媒体运营成功案例，精通短视频平台玩法及流量变现逻辑。
核心能力：
敏锐的市场洞察力，具备商务谈判及资源整合能力；
数据驱动思维，擅长通过数据分析优化运营策略；
创新意识强，能快速适应互联网传播趋势。
加分项：自带行业资源或团队管理经验者优先。
三、福利待遇：
双休，缴纳五险一金+商业补充险，节日福利，岗位工资（5000-6000）+绩效工资2000元+项目提成+公司5%运营分红，年收入18～30万。开放包容的团队氛围，与公司共同成长的长期激励。