①新媒体实习生

【岗位职责】
1、素材收集：负责视频制作时所需的音频、影像等素材的制作、搜集及整理；
2、视频处理：能独立完成剪辑、字幕、音效及画面处理及合成，并对最终质量负责；

3、协调沟通：配合运营协调和沟通视频制作过程中的相关各环节完成制作全过程，保证成片质量；

4、视频优化：根据数据反馈，优化视频制作方向。

【任职资格】

1、2026届本科及以上在校生，需至少实习6个月及以上。

2、熟悉AE、PR、PS、剪映、达芬奇等图像/视频处理软件；

3、能够独立思考、总结复盘、自主学习。责任心与执行力强，具有良好的沟通、理解与表达能力；
4、具备团队合作精神与敬业精神。

②政企培训实习生

【岗位职责】

1、校企对接：追踪人力资源行业热点，对接政府、学校、企业需求；

2、方案策划：负责培训业务组织、策划、方案制定；

3、物料制作：协作制作图文/短视频/海报等传播素材，提升品牌曝光与用户互动 ；

4、分析优化：监测运营数据并输出分析报告，提出优化建议；

5、项目协助：协助项目收集行业信息，建立培训师资库，打造高质量的内部课程体系，推广培训业务；

【任职资格】

1、2026届本科及以上在校生（新闻传播/市场营销/人力资源专业优先），需至少实习6个月及以上，；

2、熟悉主流新媒体平台规则，具备基础PS/PR/CANVA操作能力；

3、网感敏锐，能独立完成优质文案撰写；

4、具备团队合作精神与敬业精神。

③市场营销实习生
【岗位职责】

1、政府拜访：定期拜访政府人力资源就业驿站，进行有效的市场调查开拓；

2、产品介绍：向目标用户（政府、高校、企业等）介绍公司的产品进行引流；

3、项目落地：联系和协调相关单位，促进项目落地；

4、数据分析：分析产品数据，改进产品内容，优化产品及后续工作。

【任职资格】

1、2026届本科及以上在校生，需至少实习6个月及以上，市场营销相关专业优先；

2、具有良好的数据分析能力，优秀的沟通表达能力、自驱力以及责任心；

3、工作认真细致、积极主动，注重团队协作，具备较强的执行力。

【加入这段旅程，你将收获】

1、专业深耕平台：作为深耕人力资源行业20余年的专业服务商，提供系统化人事工作实践与学习平台，助力夯实专业基础。

2、多元发展机会：可深度参与部门业务发展，拓宽能力边界，精准定位个人长期职业方向。

3、双视角人力资源经验：服务政企客户人才需求，收获B端+C端双视角人力资源经验。