岗位职责：
1. 制定并实施公司级别销售方案，确保销售目标的达成。
2. 负责整体销售布局，规划销售渠道，提升市场占有率。
3. 定期分析销售数据，调整销售策略以应对市场变化。
4. 管理销售团队，提升团队绩效，确保销售目标的顺利完成。
5. 负责销售团队的薪酬方案的制定和优化，以激励销售团队的工作积极性。

岗位要求：
1. 具备优秀的销售方案制定和执行能力。
2. 有良好的整体布局和渠道管理经验。
3. 能够对销售数据进行分析，并据此作出策略调整。
4. 具备团队管理能力，能够带领团队完成销售任务。
5. 熟悉薪酬激励体系，能够制定有效的薪酬方案。