技术经理：
岗位名称:技术经理
所属部门:技术部
直接下级:技术主管、副主管、结构设计，包装设计、说明书设计、文员、测试主管样品测试组长、测试试员
直接上级:总经理
30-45岁
教育水平大专以上学历
5 年以上同职位经验，2年以上同行业经验
了解客户需求，熟悉常规家具结构及生产工艺,熟悉饭金塑料五金的工艺
会操作Solidworks，CAD绘图软件。
有责任心，能吃苦耐劳，有较强的协调沟通组织管理能力。具有良好的商业道德，能够保守公司的商业机密
日常运作:
1.负责组织、协调、统美新品开发及项目的规划和管理，带领部门完成公司开发任务，制定和修正相关的管理制度和技术部工作流程;制定和修订基础技术标准及项目经验教训归纳，梳理和监督新品开过程，技术团队构建，完善团队架构，技术人员的技能培训，提升整体能力，参与公司重大质量事故的鉴定及处理工作。
2、标准和流程管理:梳理、制定和修正相关标准和流程，归纳总结项目经验教训;
3、新品管理:监督新品开发计划和进度，对难点重点进行协调，参与样品及产前样评审;
4、部门管理:负责内部员工日常工作的监督，每月对部门下属进行考核，根据实际编制和优化部门组织架构，规划和优化办公室测试室布置，编制和优化员工工作作业流程
5、人员提升:制定技术培训计划，优化和提升部门人员技术能力，加强员工安全意识;
6、质量管理:负责对业务反馈的问题及首批大货质量问题鉴定跟踪，参与公司重大质量事故的鉴定及处理工作
7、完成上级安排的其他工作