（一）贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度；
（二）持续招募优秀人才，完成团队组建；
（三）负责部内规划、组织工作，完成分公司和本办法规定的各项任务考核指标；
（四）制定部销售目标和销售策略，推动业务发展；
（五）负责部日常管理工作，包括：所辖客户经理的活动管理、激励、考核与评估、考勤等；
（六）负责所辖客户经理的辅导工作：包括进行日常培训、辅导和陪同展业等；
（七）部经理须主动收集市场信息，制定市场策略，与团队成员共同维护和发展客户；
（八）有效激励团队成员，建立和维护良好的团队文化，有效解决团队问题。