1、参与公司岗位招聘工作，重点负责销售、实验室岗位招聘
2、全流程负责招聘过程管理，包括招聘计划管理、面试、入职流程审批及背调等工作
3、同行业人才Mapping工作，深度进行同业人才资源摸排
4、其他领导交办的工作
任职要求：
1、3年以上招聘工作经验，有检测服务行业经验优先
2、热爱招聘工作，有较好的沟通协调能力和较强的抗压能力
3、人力资源等专业优先，愿意深耕人力线路