一、岗位职责

1.基于基本法行为管理，推动销售行为、募育行为、管理行为落地执行，助力营销队伍经营习惯养成；

2.结合顾问式营销渠道工作规划，制定队伍落地举措，推动会议经营等落地执行；复盘分析会议执行效果，逐步迭代会议经营功能，提升机构经营效率；

3.萃取活动量与会议经营优秀案例并复制推广，赋能机构标准化经营；

4.负责总分主管管理室内管队伍建设，制定岗位评估规范，定期搭建技术分享平台，提升内管队伍能力；

5.领导交办的其他相关工作。

二、任职要求

1.基础条件：35周岁以内，大学本科及以上学历，过往三年绩效优秀；

2.行业经验：具有3年及以上保险行业工作经验，熟悉个险运作模式、队伍管理基本流程和关键绩效指标（KPI）；

3.技能要求：具备优秀的数据处理和分析能力，能熟练使用 Excel、PPT；具备良好的系统思维和工具应用能力，能够快速学习和掌握各类数智化平台；

4.能力素质：具备沟通协调与项目推进能力，具备良好的跨部门沟通协调能力，具备工作主动性及抗压能力。