工作职责
1. 战略落地操盘手：承接三级机构发展规划，差异化推进服务式营销（PSA）业务及队伍建设，通过日常经营管理达成目标；
2. 主管能力赋能者：聚焦主管自主经营能力提升，搭建经营平台、压实管理责任，助力团队树立长期发展理念，打造高战斗力主管梯队；
3. 专业体系构建者：以芯法为核心，搭建外勤驱动的全流程管理体系，培育组训与训练师团队，搭建赋能平台，为队伍成长筑牢专业根基；
4. 合规经营守护者：统筹合规培训、续期管理与风险防控，兼顾日常行政与人才培养，护航机构合规稳健运营；
5. 新域开拓先行者：牵头二区队伍建设筹备工作，抢占新赛道发展先机，在新团队搭建中发挥关键引领作用。
任职要求：
1.具备良好的政治素养、职业操守和个人品行；
2.统招本科及以上学历 ；
3.年龄35周岁及以下；
4.具备5-8年以上寿险行业工作经验，3年及以上同等职务层次岗位工作经验；
5.具备良好的目标感和抗压能力，执行力强，过往工作绩效表现良好。
职位福利：五险二金、绩效奖金、食堂、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、高温补贴、定期体检。