一、岗位职责

1.检举控告类信访归口管理:登记受理公司各级党员干部违法违纪信访，做好本级研判处置和下级分流转交办。

2.违纪问题线索处置:受理汇总各渠道转来问题线索，组织开展集体研判、制定处置方案、推动核查处置工作。

3.违纪案件审查审理：严格履行案件审查和审理工作程序，查处公司党员违纪违法案件。落实党员处分、通报、执行、归档、回访、警示教育等工作。

4.案卷基础管理：日常完成本级信访、问题线索、党纪案件案卷制作。定期对分支机构纪检组织案卷进行质量检查评估。

5.协作区管理：组织协调纪律检查协作区开展日常协同工作，指导开展联合执纪、交叉审理项目。完善协作区管理制度，推动协作区建设升级优化。

6.清廉文化建设：组织推动公司清廉文化日常工作，谋划开展年度清廉文化建设项目。

7.条线管理职能：完善纪律检查专业指数考评体系、协作区工作质效评价体系、基层纪委履职能力评级体系、纪律检查干部荣誉体系。

二、任职要求

1.中共党员。

2.本科及以上学历。

3.三年以上相关工作经验，法律、会计、审计等相关专业背景优先。

4.具备较强的文字功底和宣传材料撰写能力、良好的数据分析和沟通协调能力，具有敬业精神和责任心，能够承受工作压力。