岗位职责：

1、建立月度需求响应机制，面向内勤定向收集渠道及分支机构内容需求

2、建立渠道和分支机构内容扎口管理人员团队，按月面向分支机构外勤进行需求调研

3、按月输出通用内容需求，牵头规划季度主题活动，协同各业务渠道开展培训推广和业务推动，实施半年度战略复盘及年度效果评估，并在全司范围内进行效果通报

4、积累司内外内容知识库，打造AI驱动的内容生产中枢，基于细分客群+客温客价构建差异化内容矩阵，建设多形态数字内容资产库

5、搭建重点客群全周期内容运营链路，实现内勤标准化赋能，提供营销队伍专业人设打造工具包（覆盖朋友圈/小红书/抖音等私域矩阵），升级个性化内容触达推荐规则和智能分发机制

任职要求：

一、专业背景：具备扎实的文案写作和排版能力，熟悉多媒体制作及运营工具，如视频剪辑、图片处理等。

二、工作经验与技能要求

1、对市场动态和用户需求有敏锐的洞察力，能够根据渠道和用户需求、市场的变化及时调整内容策略

2、熟练掌握各种办公软件及编辑工具

3、具备良好的沟通技巧和团队协作能力，能够与团队成员和渠道伙伴有效沟通，共同完成项目

4、具备良好的数据分析和处理能力，能够利用数据分析工具监控内容效果，评估运营成果

5、在分支机构业务发展、队伍培训、客经推动等相关岗位有工作经验，或在新媒体、互联网等相关行业有工作经验者优先