一、岗位职责
1.目标达成：确保达成公司规定的各项业绩指标，积极拓展市场，持续开发、维护和服务客户；依据个人职涯规划，制定个人业绩达成目标并具体实施；
2.网点管理：负责所辖合作网点的日常服务、培训、业务辅导和重要单证管理工作；定期就所辖网点进行经营分析；向所属部门反馈渠道需求和市场信息等。
3.自我管理：遵守公司的各项管理规定，执行公司对差勤及活动量等基础管理要求，积极参加公司、团队的各项业务活动；
4.合规风险管控：遵守国家法律法规、监管机构和公司各项管理规定，认真履行品质行为管理规定的各项要求，提升业务品质；
5.帮扶带教：中级及以上客户经理要负责对本人成功开拓的业务模式进行经验总结并参与教材编写，根据公司安排进行复制、帮扶和培训，负责带教新进人员；
6.学习成长：积极参加公司组织的各类制式和非制式的学习培训并合格，主动利用学习平台进行学习，持续提升个人的业务拓展、客户经营和专业服务能力；
7.完成公司交办的其他工作事项。

二、薪资福利
1. 薪酬结构：基本佣金+高额提成+续期佣金，上不封顶。
2. 福利保障：年金补贴。

三、用工形式
签署代理制合同