1.工作职责：

承接总、分公司战略及规划，制定当地队伍发展工作计划和主要工作举措，重点负责机构人力发展推动，有效推进营销队伍的持续、健康发展，确保队伍发展目标达成。具体如下：

（1）推动落体招募体系并实现招募目标及招募活动落地实施,体系化推动优增工作落地；

（2）落地辖内准主管孵化，推动优质新主管孵化，落实招募主体训练规划、技术赋能动作，落实线上线下招募工具推动及使用；

（3）结合基本法做好收入规划，有效激励队伍当期发展，做好个险队伍基础管理与品质管理；

（4）落地新人培训体系（0-3），提升新人销售能力、提升新人留存；

（5）协助部门日常管理工作、团队建设与人员培养。

2.岗位任职要求：

年龄要求：40周岁及以下，特别优秀的可适当放宽。

学历要求：本科及以上。

从业经历：具有保险公司一、二、三级机构个险业务管理工作经验，具备营销团队系统招募管理能力的优先。

3.工作地：郑州

4.公司待遇：

（1）五险一金，企业年金，员工商业险

（2）双休，上班时间早9点到晚6点（各地市根据当地情况调整）

(3) 该郑州分公司豫甄选-优增项目负责人岗位可享受部门经理待遇