1.组训（业务）工作职责：会议经营：运用PDS核心技术，组织外勤参与三会经营及开展诊断分析，对外勤会议经营进行评估，对共性问题提出改进举措，对个性问题进行专项辅导；活动量管理：对活动量管理做好训练、辅导使用和督促检查工作； 客经平台搭建：搭建本机构客户活动平台，实现日常粘客活动的常态化； 其他工作：负责科技个险在所在机构的应用推广；配合开展合规品质管理工作；完成行政经理交办的其它工作。

1.组训（队伍）工作职责：组织发展：以芯法为依据，辅导帮助业务主管为四级机构全体规划师做好长期发展规划，协助四级机构负责人拟定并配合落实招募留存活动，并做好长期组织发展规划； 招募留存：参与招募留存体系的整体组织和授课，组织实施新人训战营、工作坊等基础训练，追踪训练效能转化；招募平台搭建：搭建本机构新人招募平台，实现人才库储备；训练赋能：组织四级机构各类专题培训，负责四级机构训练师队伍的辅导与管理；其他工作：完成行政经理交办的其它工作。