一、岗位职责：
1.按照公司要求做好队伍考核、架构变动管理、品质行为管理。
2.保证公司考核制度严格执行，做好考核预警、追踪、分析，推动公司考核制度执行落地。
3.结合公司考核制度做好业务人员职级规划，有效激励队伍当期发展、长期成长。
二、人员要求：
1、本科及以上学历（学历在学信网可查询）；
2、年龄不超过30周岁（含）；
3、熟练应用OFFICE等办公软件、责任心强、有从业经验者优先录用。
三、福利待遇:
1.签订劳动合同；
2.薪酬体系：
内勤：基本工资+节日福利+绩效奖金+年终奖+餐补+取暖补贴
3.五险二金：养老、医疗、工伤、失业保险、住房公积金及企业年金；
4.人性化的公司内部福利：内部商业福利保险（大病险+意外险），带薪年假，工会福利、体检。