1、工作职责：
(1)执行上级机构各类.政策和工作要求，并根据上级制定的任务目标，按时间进度分解，制定本机构可行性方案，采取相应措施确保目标任务有效达成；
(2).引导、帮助外勤团队梳理组织架构、制定职涯规划，不断激发其发展意愿；引导外勤团队提升自主经营能力，并提供必要的支持和帮扶，不断提升外勤团队运作效率；
(3)负责增员推动和增员面试把关，推进四级机构持续有效增员；对组训的工作进行指导，策划推动各类营销活动，落实好各项基础管理、基础培训工作，不断提升四级机构个险业务可持续发展能力；
(4)积极协调各类资源，做好客户服务，树立公司形象，营造良好的内外展业环境，支持业务发展；
(5)对机构日常工作进行有效管理，提升机构工作效率和人员技能，确保工作任务顺利完成；
(6)负责合理调配下属人员及工作安排，做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅导，有效提高人力资源的配置效率，承担人员管理的主管责任。
2、任职条件：
(1)本科及以上学历；
(2)年龄40周岁及以下（含40周岁）；
(3)需要具备良好的目标感和抗压能力，具有强烈的执行力，以及熟练使用办公软件的通力；
(4)有持续学习、创新和自我发展的通力。
3、岗位定位及薪酬待遇
以上岗位均为公司正式劳动合同制员工，享受公司相关岗位薪酬福利待遇。
工作地点：德阳广汉