岗位职责：

1、负责服务式营销现有业务队伍的日常管理，做好出勤访量、孤儿单客户经营的有效管理和追踪；

2、负责业务部团队架构持续搭建以及人力发展；

3、具备训练辅导等各项管理技能，能适应和践行公司转型发展各项要求，持续培养团队新人转化习惯，提升团队服务水平；

4、 参与公司各项规章制度、战略推动的落地与实施。

岗位要求：

1、年龄28-45周岁，大专及以上学历；

2、具有2年以上寿险团队管理经验；

3、具有较强的拓展能力和团队协作精神，具有较强的组织发展意识和个人发展意愿；

4、在团队中有较强的号召力和领导力；

5、服从公司及团队的安排；

6、有同业行政管理经验者优先。

用工形式：代理制，签代理合同

薪资待遇：

1、公司提供2000元-4500元/月计时佣金；

2、任职满一年以上人员提供500元-4000元从业服务津贴；

3、公司提供存量客户名单支持展业，并给予50元/标准件的服务补贴；

4、高额比例业绩提成、管理提成。

福利待遇：

1、根据客户经理管理规定享受对应层级的收入及晋升机制，符合条件新人，可享受新人成长奖。
2、公司提供业务、合规以及康养体系化培训。

3、根据客户经理管理规定，按照业务人员职级、荣誉头衔与服务年限，给予部经理福利保障。