1、工作职责：
(1)组织开展各类分层级培训，如技能提升、合规、产品训练等；
(2).参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访；
(3)协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性；
(4)策划营销的晨会、例会、主管会议；
(5)对日常工作进行有效协助，提升工作效率和人员技能，并负责职场布置等工作。
2、任职条件：
(1)大学本科及以上学历；
(2)年龄35周岁及以下（含35周岁）；
(3)熟练操作办公软件；
(4)对工作认真负责、仔细；
(5)善于表达与沟通，积极向上。
3、岗位定位及薪酬待遇
以上岗位均为公司正式劳动合同制员工，享受公司相关岗位薪酬福利待遇。
工作地点：泸州