【岗位职责】

1、配合客户总监向已合作的企事业单位员工及其家属设计推荐适合其生命周期综合医养保障方案；

2、对接企事业单位各层级职工，为其建立个人养老金养老、医疗、基金等福利保障；

3. 持续维护客户关系，做好客户服务，协助员工办理投保、理赔、保全等手续，树立企业形象，做好深度经营。

【薪酬福利】
1.基本薪（无责部分3500-21000元）、绩效薪、五险一金、补充医疗保险、节日福利、定期体检、员工旅游等（综合薪月众位数20k~45k）

2.分公司激励方案。

五百强企业，正式员工制，六险一金，双休节假日，基本工资+月福利工资（午餐补助+车旅费补助+通讯费补助）+浮动工资+业务提奖+福利方案+年终奖，司龄奖，过节费等福利。