【岗位职责】
1.对接企事业单位各层级员工，为其建立养老、医疗、基金等福利保障，维护客户关系；
2.做好客户服务，协助员工办理投保、理赔、保全等手续；
3.配合客户总监向已合作的企事业单位员工其家属设计推荐适合其生命周期综合医养保障方案。
【任职要求】
1.22-45岁，本科及以上学历，优秀人员放宽至大专学历；
2.形象端正、语言组织能力强，具备良好的应变能力；
3.有企业客户资源者优先。
【薪酬福利】
1.基本薪（无责部分3500-21000元）、绩效薪、五险一金、补充医疗保险、节日福利、定期体检、员工旅游等（综合薪月众位数20k~45k）
2.分公司激励方案。