此岗位必须要求具备品牌服饰行业高管经验，且在同等岗位至少3年以上经验，无品牌服饰连锁加盟体系运营管理经验勿投递！
岗位职责：
1、结合公司下达的各项指标，制定年度、季度营销策略，促进销售任务的分解及落实；
2、负责公司/客户货品订货、退货规划，确保商品利润；
3、维护公司与客户良好的合作关系；
4、根据市场环境变化，对竞品及目标客群进行有效的调研及分析，及时更新调控营销策略；
5、督导货品销售动态、促销方案、店铺陈列，建立健全各项管理制度；
6、制定审核下属部门人才培养计划并保持团队的稳定性；
7、负责协调和调动运营、商品、市场、设计等部门资源、提升公司整体组织效率；
8、重视公司人才培养，为搭建公司人才梯队设献计献策。
任职要求：
1、25-45岁；
2、大专以上学历，3年以上同等岗位服饰运营总监管理经验；
3、有强烈的责任心与敬业精神，能承受较大的工作压力；
4、具备培训及带教能力，具备较强的数据分析能力；
5、熟悉服饰行业直联、加盟运营管理；
6、优秀的统筹、计划、协调、沟通能力；
此岗位为高管岗位，需具备一定的经验，非服饰行业勿投。