一、岗位要求：
1、根据公司营销战略、目标制订直营部销售目标及计划，经批准后组织实施；
2、结合发展规划及直营部实际情况，制定、调整及完善直营部管理制度，并有效执行；
3、制定、调整及完善直营部绩效标准，并依据标准对店铺的工作进行检查、监督，针对不符合标准的现象制定相应的改善计划；
4、负责对区域主管、店长的工作进行评价和指导；
5、负责对直营店的销售情况、货品情况及市场情况等资料进行汇总和分析，提出及时的市场情况分析报告；
6、与商场负责人（招商负责人），落实直营店铺开店；
7、部门人员管理，包括人员的配置、招聘、作用及解雇的建议和审批后执行，部门员工的培训与工作指导、监督；
8、与其他部门的工作沟通与协调工作；
9、上级交办的其他事项。
二、任职要求：
1、5年以上终端销售工作经验， 3年以上品牌女装服装行业区域经理工作经验。
2、对品牌女装服装行业终端销售、管理有深刻认知；
3、优秀的沟通、协调、公关能力；
4、优秀的团队激励、团队凝聚力、团队合作能力；
5、 办公软件操作熟练..
职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、餐补、弹性工作、节日福利、员工旅游