一、岗位职责
1. 依据公司战略，制定经营部年度业务目标与计划，拆解至各岗位并跟踪进度，定期向管理层汇报经营数据与市场动态。
2. 牵头市场调研，挖掘船舶业务机会，开发重点客户，维护老客户关系，保障客户满意度与合作稳定性。
3. 审核业务合同，规避法律与财务风险，跟踪合同履约，处理异常问题；建立风险预警机制。
4. 搭建经营团队，制定招聘与培训计划，开展绩效考核与激励，提升团队专业能力与稳定性。
5. 协调生产、财务等部门，解决业务资源需求；优化部门业务流程，提升工作效率。

二、任职要求
1. 船舶工程、市场营销等相关专业优先；5年以上船舶行业经营经验，3年以上团队管理经验。
2. 具备市场分析、商务谈判、合同风险管控能力，能运用工具分析经营数据；熟悉船舶业务模式。
3. 擅长团队搭建与目标管理，跨部门沟通协调能力强，能快速决策应对业务问题。
4. 责任心强，能承受工作压力，适应出差；坚守商业道德，无违规记录；了解船舶行业政策与技术特点。