1、费用管理:根据营销公司费用标准，人员费用申请规范性审核，费用核销票据内容准确性、真实性审核;
2、报表管理:根据运营管理部要求定期输出日/周/月度数据分析报表。
3、会议管理:根据事业部会议标准与要求召开会议,协助会场支持工作。
4、人员日常管理:协助区域负责人定期登记推广人员日常考勤，更新与传递人员异动信息。
5、上传下达:根据营销公司要求及时下传至推广人员;将统计的资料汇总与上报至公司。
任职要求:
1、工作经验：两年以上运营支持工作经验，工作细心责任心强；
2、基本技能：熟练运用excel/ppt等各类办公软件；良好的沟通能力，勤奋务实，品德优秀，注重团队协作精神。
3、其他要求：具有独立的分析和解决问题的能力；能承受工作压力。