工作目标：

• 提升Lockton品牌知名度：在大中华区推动Locktonn People Solutions品牌的推广，重点关注企业医疗健康与员工福祉领域。
• 制定战略性医疗健康与福祉计划：设计并实施大中华区市场领先的医疗健康与福祉战略，整合创新产品、服务与技术，以差异化Lockton People Solutions的解决方案。
• 强化供应商与合作伙伴关系：维护并深化与现有供应商及合作伙伴的关系，同时建立新的战略合作，以补充和扩展Lockton People Solutions的服务内容。
• 推动交叉销售与增量销售机会：与新业务及客户管理团队合作，交叉销售及增量销售健康与福祉产品及服务，提升客户覆盖范围，并提供满足客户福利与人才管理需求的综合解决方案。
• 驱动收入增长：主导与健康及福祉服务相关的额外收入增长及收入多元化工作。
• 担任领域专家：作为企业福祉方案、产品与服务的权威专家，为全公司提供指导与思想领导力。
• 促进跨团队协作：加强与财产与意外险（P&C）、区域及全球团队的合作与协同，提升服务交付与创新能力。

工作职责：

• 提升品牌知名度：支持相关举措，提升关键利益相关方对Lockton People Solutions的公众认知及积极品牌印象。
• 设计与实施福祉战略：开发并执行全面的企业福祉战略及咨询项目，以提升大中华区客户的参与度与互动性。
• 深化客户关系：在福祉相关项目中建立并强化客户关系，通过定制化产品与服务的实施实现收入增长。
• 挖掘交叉销售与增量销售机会：主动发现并推动向现有客户及新潜在客户交叉销售及增量销售福祉产品与服务的机会。
• 跟踪与监督福祉项目：监测企业福祉项目的进展与表现，确保高质量交付与持续参与。
• 建立新战略合作伙伴关系：探索并发展战略合作，为企业客户需求定制创新福祉解决方案。
• 开发营销内容与资料：为大中华区People Solutions策划、制作并协调各类营销内容与资料，包括文章、新闻通讯、演示文稿及网络研讨会等。
• 协调商业活动与网络研讨会：为企业客户组织并支持occasional 商业活动及网络研讨会，推广核心产品与举措。
• 促进内部协作：通过主动分享知识、最佳实践与工具，加强与财产与意外险（P&C）、全球及区域团队的协作，推动协同与创新。

任职要求与能力：

• 通过IIQE（保险中介人资格考试）第1、2、3卷。
• 出色的项目管理、沟通与协作能力。
• 在供应商关系管理及第三方供应商交付模式方面具有丰富经验。
• 在福祉或医疗健康领域具备专业知识和经验。
• 能够主动识别业务增长机会并推动成功。
• 具备高度专业且得体的谈判与说服技巧，以实现目标并最大化增值服务价值。
• 流利的粤语及英语能力（雅思6.5分或以上）。