岗位职责：
1、根据公司相关制度，执行上级制定的销售团队的销售目标，根据销售计划执行并达标完成；
2、利用各种渠道(网络、媒体、论坛、资讯平台等)寻找B端企业客户，通过电话及商务面访销售人力资源相关产品；
3、负责管理、维护客户，挖掘客户潜力，促成签约。

任职要求：
1、市场营销、人力资源相关专业；
2、对销售工作有较高的热情，能够独立完成新客户开发。