1、员工入离调转： 办理手续、文档准备、档案管理。
2、招聘支持： 发布职位、初步筛选简历、安排面试、接待候选人。
3、日常人事支持： 解答基础咨询（考勤/假期）、处理HR邮件/行政事务。
4、数据维护： 更新员工信息系统、整理基础人事数据（考勤/花名册）。
5、协助事务： 社保/公积金材料整理、员工活动/培训后勤支持。