岗位职责：
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.了解掌握各部门的用人需求；
3.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4.管理、开发招聘渠道；
5.维护人才储备库。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2.3年以上同岗位工作经验者优先；
3.熟练操作Office办公软件；
4.良好的沟通及协调能力，责任心强
5.学历要求：本科