岗位职责：
1.分析培训需求，制定培训计划，提高员工的技能和知识水平
2.处理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工档案
岗位要求：
1.专科及以上，专业不限，具备扎实的知识基础
2.掌握word、excel和ppt等办公软件
3.良好的沟通、协调和团队协作能力
4.有相关工作经验者优先，应届毕业生可投递