工作职责：
1、参与公司系统的培训计划，学习养老院运营管理、护理服务流程及相关政策法规；
2、轮岗至养老院的不同部门（如护理部、行政部、财务部等），熟悉各部门的运作模式；
3、协助院长、护理主任或护理主管完成日常管理工作，参与养老院的运营优化和服务提升；
4、学习并掌握养老院的护理服务标准、老人照护技巧及应急处理流程；
5、参与养老院的项目策划与执行，协助提升服务质量和运营效率；
6、完成上级交办的其他任务，积累管理经验，为未来晋升至院长、护理主任或护理主管岗位做准备；
7、经过规定的轮岗培训后，根据个人能力、表现及公司需求，定岗至以下方向：
（1）养老院院长：负责养老院的全面运营管理；
（2）护理主任：负责护理部门的日常管理及服务质量提升；
（3）护理主管：协助护理主任管理所在区域护理团队，确保护理服务质量；
任职要求：
（1）本科及以上学历，管理类、医疗类、护理类等相关专业优先；
（2）热爱老人，具有奉献、协作精神。
工作地点：上海、宁波、余姚、嘉兴、苏州、南京等