招聘要求：
1. 语言能力
英语CET-4以上，听说读写熟练（需笔试+英文面试）；
有小语种能力（如西班牙语、俄语、阿拉伯语）优先，适应新兴市场开发；
具备跨文化沟通能力，能够有效处理国际客户的文化差异和沟通障碍。

2. 经验要求
3年以上阿里国际站或外贸B2B平台实操经验（硬性条件，可降低培训成本）；
熟悉电子类产品（如消费电子、元器件）出口流程者优先；
有工业品国际贸易经验者优先；
有使用Google Ads、Facebook Ads等数字营销工具进行海外市场推广的经验者优先；
熟悉跨境电商平台（如亚马逊、eBay、Shopify）运营者优先；
有海外展会参展经验，能够独立策划和执行海外市场推广活动者优先。

3. 技能要求
熟练使用阿里国际站后台（数据管家、RFQ市场、信保订单）；
掌握基础国际贸易术语（FOB、EXW、L/C）、报关/清关流程；
能独立撰写英文开发信、报价单、合同等文档；
熟悉CRM系统（如Okkki、Salesforce、HubSpot）的使用，能够有效管理客户关系和销售流程；
具备数据分析能力，能够通过Google Analytics、Tableau等工具分析市场数据和销售趋势；
熟悉社交媒体营销（LinkedIn、Instagram、Twitter）和内容营销策略，能够通过多渠道提升品牌知名度；
具备一定的项目管理能力，能够协调内部资源和外部合作伙伴，确保项目按时交付。

4. 其他要求
具备较强的市场洞察力和商业敏感度，能够快速响应市场变化；
具备团队管理经验，能够带领团队完成销售目标；
具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在复杂环境下保持高效工作。


岗位职责：
1.市场拓展与销售管理
制定并执行外贸市场拓展计划，开展市场调研、客户需求分析及竞争对手研究，确保销售目标的达成。
开发新客户，维护老客户关系，深挖潜在客户资源，提升客户满意度和忠诚度。
负责外贸订单的全流程管理，包括洽谈、报价、合同签订、订单跟踪、报关、物流及货款回收等。

2.团队建设与管理
负责外贸团队的招聘、培训、考核及日常管理，制定合理的团队目标，激发团队成员的积极性和创造力。
定期组织业务培训，提升团队的专业能力和销售技巧，确保团队高效运作。

3.客户关系与风险控制
与客户建立并维护良好的关系，处理客户投诉及反馈，提供优质的售前售后服务。
评估和控制外贸业务风险，包括市场风险、汇率风险及政策风险，确保业务安全稳定。

4.数据分析与策略优化
收集并分析市场数据、销售趋势及客户反馈，为制定营销策略和产品规划提供依据。
定期编制销售报表，分析销售业绩，发现问题并提出改进措施，优化销售流程。

5.跨部门协作与项目管理
协调内部资源，与研发、生产、物流等部门紧密合作，确保项目按时交付。
参与国内外展会，策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率。