一、法律事务的日常管理

1、协助法律顾问参与公司经营决策，协助组织公司重大经营决策的法律论证和法律保障。为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；

2、协助法律顾问对公司规章制度、产品进行法律审核，起草、审查和修订、备案公司各类法律文件文书及合同，制定标准合同，对各类合同提出法律意见；

3、协助建立公司合同管理制度，严格执行公司各项规章制度和工作程序；规范合同的签定、审核、管理和履行等环节；协助律师顾问针对不同类别客户及内容制定公司的标准合同文本；

4、办理专利申请、处理知识产权法务；保守公司秘密；

5、协助法律顾问代表公司处理任何诉讼或非诉讼法律事务，协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷，维护公司合法权益；

6、作好法律事务记录以及记录的保管和移交工作；

7、协助法律顾问完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化；为公司的经营管理活动提供相应的法律咨询，并出具法律意见书；必要时可采取措施进行适当的法律规避；

8、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系；从公司招商、租赁包括客户等环节进行规范保护；

9、开展法律培训，组织实施对公司员工的法律宣传、培训工作；针对公司不同岗位进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧.

10、服从上级指挥，完成上级交办的其他工作任务，定期向直接上级述职；接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务.

二、合同管理

1、协助法律顾问及各需求部门，对公司日常事务所签署的合同进行管理并形成合同模板，协助定期修订、更新模板合同，提出修改意见、征询各需求部门及使用员工的建议；

2、拟定公司各类发函、联系单等文书，了解说明事项及涉及内容交主管审核；

3、协助合同起草、谈判及执行，参与全过程并就具体内容与相关部门进行沟通；

4、合同签署前，与经办人明确各项内容后形成合同草稿交部门主管审核；

5、合同签署后，根据各部门职责、合同涉及内容及保密等级将合同条款进行技术处理后发送给各部门；

6、合同签署后，将与各部门工作相关的合同内容充分解释并形成工作联系单发送给相关经办人及其部门主管；

7、合同签署后，就合同涉及内容制定工作计划表，明确各工作事项、截至时间、负责部门，及时提醒相关负责人及其主管。

8、单休

面试请自带简历.