研发主管

岗位职责​

1、开展自行车、轮椅市场调研与分析，密切关注行业技术动态和市场需求变化，依据调研结果制定合理的产品研发方案与规划。​

2、负责自行车、轮椅产品的结构设计，结合金属加工工艺特点，进行工艺规划及原型制作，确保产品设计的可行性和经济性。​

3、组织研发团队进行产品测试与改进，制定详细的测试计划和标准，及时解决测试过程中出现的技术问题，确保产品符合质量标准和市场需求。​

4、关注行业前沿技术，积极推动技术创新，引入新的金属加工技术和理念，提升产品的技术含量和竞争力。​

5、管理研发团队，包括团队成员的培训、绩效考核等，建立有效的团队协作机制，提高团队的研发效率和水平。​

6、协调与生产、销售等部门的合作，及时沟通产品研发进度和相关信息，确保研发成果能够顺利转化为实际产品并推向市场。​

任职要求​

1、本科及以上学历，机械设计、金属加工、车辆工程等相关专业。​

2、5 年以上自行车、轮椅研发工作经验，熟悉金属加工工艺（如冲压、焊接、切削等），具备丰富的产品研发实战经验。​

3、具备较强的产品设计能力，能够熟练使用 CAD、SolidWorks 等设计软件，独立完成产品结构设计和图纸绘制。​

4、拥有良好的技术研发能力，能够解决研发过程中遇到的各种技术难题，具备较强的创新思维和能力。​

5、具备优秀的团队管理能力，能够有效带领团队开展研发工作，协调团队成员之间的关系，提高团队凝聚力和战斗力。​

6、具有良好的沟通协调能力，能够与不同部门进行高效沟通和协作，推动研发项目的顺利进行。​

7、工作认真负责，具备较强的抗压能力和执行力，能够按时完成研发任务。

福利待遇：

1、专人培训后正式上岗，缴纳相关社会保险；

2、外地人员提供标准间住宿（淋浴设施齐全、独立卫生间、洗衣机、空调、厨房）及员工食堂就餐；

3、法定假期、节日福利，畅通的晋升机制等；

4、所有员工均享受5天年假（年假与春节假期一起休）；

5、管理层及核心员工享受公司统一配车（宝马系列）。