1、根据集团要求，结合子公司实际，制订体检操作流程及操作规范；

2、组织制定体检业务质量考核标准并严格执行，防范医疗事故和纠纷发生；

3、组织对体检中心合法经营、依法执业、程序规范情况进行定期不定期检査，对发现的问题督查整改；

4、根据集团风控管理相关要求，建立完善子公司体检质量的风控体系，组织制定应急预案，有效控制体检业务的质量风险；

5、协肋体检中心高效、有效处理重大医疗纠纷和投诉工作。
6、负责完成上级领导安排的其他临时性工作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期体检