主要职责：

1. 对接各职能梳理流程/表单/权限需求，形成年度数字化路线图与迭代Backlog。

2. 规划并实施HR、OA、钉钉、电子印章、合同管理、知识库、移动考勤/公告/IM等模块，集成ERP /CRM/财务等系统。

3. 建立流程KPI与日志监控，持续优化SLA与用户体验，推动自动化与RPA落地。

4. 主导权限、数据安全、电子档案合规（个保法、档案法、SOX/GxP相关）评估与整改。

5. 组织需求评审、测试验收、上线与变更管理；管理供应商与预算，评估ROI。

6. 制定培训与推广计划，提高系统采纳度与流程成熟度。

任职资格：

· 本科及以上，计算机/信息管理/工商管理等相关专业。

· 5年以上企业IT/数字化经验，≥3年HR/OA/协同平台实施或产品经验；熟悉泛微、钉钉、企业微信、低代码/RPA者优先。

· 了解流程建模、集成技术（API/ESB/中台）、数据治理与权限控制。

· 具备项目管理、需求洞察与跨部门影响力，结果导向。

· 中英文读写良好，可接受短期出差