1.支撑董事长办公，协助制定集团中长期发展战略，并分解成年度工作计划，负责组织贯彻落实。
2.策划并组织月度执行总裁会议，推动公司层面核心重大事项落地，包括会议纪要的拟制，会议事项的督办、跟踪落实。
3.牵头制定并完善集团各项规章制度、管理机制，确保集团健康快速发展。
4.研究行业政策文件，行业发展动态以及同行业情况，结合集团实际情况进行政策性研究并提出相应的措施和方案，为集团重大战略规划、决策提供可行性建议。
5.负责集团重要公文处理，内部重要文件、报告的草拟、呈报、下发及跟踪督办。
6.扮演业务部门、员工与董事长沟通的桥梁，同时协调各副总之间、部门之间的协作关系，确保纵向、横向联系畅通。
7.处理集团董事长布置的其它日常管理工作。